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以人为本,以管理为核心,加强管理新理念

    8月29日下午,一场主题为“心理学在企业管理中的更新迭代”的企业心理高级课程在天鸿集团举办。集团下属经营单位40余人参训。

 

 


 

    现代企业的管理越来越复杂,其中人是最主要的影响因素。然而在当今信息爆炸的时代中人们每天都被迫接收大量资讯,快速的更新迭代让人们的自我认知、信息处理、学习感知都出现了误差。身处这样的环境,企业的管理也必须及时的更新换代才能适应外界的变化。因此,如何利用心理学知识主动地引导员工调整认知方式、思考方式从而达到改善员工的心理状态是企业管理层最重要的课题之一。

 

 


 

    人作为经济生产的主体,企业只有充分调动员工的工作积极性,引导员工的思想才能促进企业的稳定发展。近几年,集团开展各类活动,积极寻找各种方式来改善员工思想状态。在人文关怀、心理课程、工会活动、户外拓展等项目上投入大量人力物力,同时也获得了不错的效果。使员工在工作和生活之余得到了心理上的释放和调整。

 

 


 

    本次课程从管理心理学的概念出发,通过分析现代企业管理中存在的问题,从而提出了管理心理学在企业管理中的应用措施以及员工可以采取的自我调节的方法。课程生动、专业、切实,设置贴合职工需求,为职工的自我认知、自我发展提供了有效的引导,得到了员工的一致好评。